在没签劳动合同的基础上被开除
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没有签劳动合同,被开除了,这是很多劳动者面对的问题。超过一个月,不满一年未与劳动者签订合同,劳动者可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在超市上班没签合同被辞退工资如何赔偿
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没签劳动合同,但事实劳动关系存在,可以得到经济补偿。满一个月未订立合同的可主张双倍工资,违法辞退按工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在超市上班一年无理由被开除做也没签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询在做了三年没签捞动合同突然被开除了
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可以要求公司支付11个月的双倍工资的差额,和6个月的工资作为违法辞退的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>上班没有签合同无缘无故被老板开除怎么办
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没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同无理由辞退
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无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在超市上班一年无理由被开除做也没签劳动合同,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿
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违法解雇要给赔偿金,按工作年限一年赔两个月工资,可以申请劳动仲裁维权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>作业一年怀孕找理由被开除不给薪酬还没签劳动合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对在超市上班一年无理由被开除做也没签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签订劳动合同在一天没上班有工资吗?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在超市上班没有签合同可以急辞工吗
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时,劳动者可以立即解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一班签几年
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劳动合同一班签几年需视情况而定: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到在超市上班一年无理由被开除做也没签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我被开除6年后单位也没有跟我签劳动合同
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6年了,单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以先提仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决的,那么劳动者可以在裁决书下达15天内上诉法院解决。注:劳动者在单位上班6年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在酒店上班没有签无原因被开除
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未签劳动合同的,可以要求支付双倍工资差额。公司违法解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金。建议申请劳动仲裁...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签订合同可以无正当理由开除吗?
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干了一年没签劳动合同公司被开除了,公司怎么处理
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工作一年未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询上了半年班无故被开除了,未签劳动合同,我该怎么办?
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你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,公司未与你签订劳动合同应该给予你这期问的双倍工资,无故开除员工应给你赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月不做班会被自动解除劳动合同吗
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一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在超市上班一年无理由被开除做也没签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在私人医院上班三年多逗没签劳动合同
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可以要求签订劳动合同,可申请劳动仲裁索要双倍工资和相关经济补偿。如需帮助,可面谈或来电详询....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工厂上班没有签劳动合同受伤了, 劳动局也会处理吗?
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是否是工伤,是需要申请工伤认定,由劳动部门进行判定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同,也没有上班证明,如何赔偿
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单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
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