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可以申请认定为工伤,获得相应赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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已付出劳动的应当支付劳动报酬,单位单方面解除劳动合同应予补偿,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。
面点师傅,材料应该是酒店提供的吧你没往里边私自添加违规的东西警察会找你你私自添加和酒店就没关系了
1、按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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