上班一个多月了合同还没有签怎么办
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若雇佣单位在工作满一个月后仍未与员工签署劳动合同，那么从用工之日起直至满一年后这段时间内仍然没有与职...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
在一家工厂上班一年多一点，没签劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
在工厂工作了一个半月，没有签订劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”因此，用人单位解除劳动合同是违法的，应该支付经济赔偿金。...
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工厂上班三个月，签合同了，没有交社保。怎么办？
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与单位协商解决，协商不成，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保、报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签劳动合同，工作了一个多月
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在工厂上班一个多月没有签劳动合同被开除了，怎么办，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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在工厂上班8个月了, 因为有一个月没有去, 公司要解除劳动合同吗?
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去了解一下具体情况，不要办理任何手续。 自07年10月份以后，你跟单位的劳动关系继续存在，用人单位只能依据下面的理由才能跟你解除劳动关系 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
福建在线咨询顾问团
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签了劳动合同，没有签劳动合同，被开除，怎样办
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您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
河南在线咨询顾问团
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上个月合同到期被老开除了我在他厂上班六年了
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劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在公司做三个多月没有签劳工合同被开除了有赔偿吗？
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单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济赔偿金，单位超过一月未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在工厂做二个月了，厂里没有给我签劳动合同，
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依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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遇到在工厂上班一个多月没有签劳动合同被开除了，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同被开除怎么办, 没有签劳动合同, 被开除了如何处理
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没有签订劳动合同被开除的处理： 1，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，未签订劳动合同的，当事人可以要求用人单位支付双倍工资的经济补偿金； 3，如果单位拒不给付的，当事人可...
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一个月没签劳动合同被开除公司有开除员工权利吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
澳门在线咨询顾问团
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在工厂上班脚被打伤，被工厂开除了，怎么办？
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请，根据鉴定的请求相应的。。。赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙...
辽宁在线咨询顾问团
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没签劳动合同被开除，没有劳动合同，怎么办？
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一、没有签劳动合同，被开除有工资吗 依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在工厂里工作了五个月还没有签劳动合同
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从第二个月开始，应该给你支付双倍工资！可以申请劳动仲裁，详情可以来电咨询...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
在工厂上班签了一年的合同, 因为疫情没有上班, 公司要解除劳动合同
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请参照劳动合同法第三十八条，如果你属于以下情况的一种或一种以上，则单位需要支付经济补偿金，如果不是，纯粹的自愿，那你就得不到经济补偿金了。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
天津在线咨询顾问团
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在工厂上班签了合同但是没有提前一个月辞职
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劳动者想不想辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
青海在线咨询顾问团
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遇到在工厂上班一个多月没有签劳动合同被开除了，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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职工工作了两个月??被开除??告我没有签劳动合同
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《》规定，建立劳动关系，应当订立书面。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无。单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第第十条规定，建...
西藏在线咨询顾问团
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工厂上班三个月，签合同了，没有交社保。怎么办？
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与单位协商解决，协商不成，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保、报销医药费的个人主张。...
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