在工厂上班脚被打伤，被工厂开除了，怎么办？

大家都在问查看更多

• 问在工厂上班被同事打了怎么办
  

  1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下 若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任。 2，同时若是因工作原因，可以要求公司帮你申请工伤。

• 问在工厂上班被打了怎么赔偿
  

  如果是因为工作原因在工作时间工作场所被打伤，算工伤，用人单位应当负责。 建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，

• 问在工厂上班的人打架被开除怎么处理
  

  《劳动合同法》属于法律文本，涉及劳动关系的各方面，是法律体系的重要组成部分，在当今社会中占有重要地位。在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,338人已观看

• 0'58
  被工厂拖欠工资怎么办

  1,423人已观看

• 1'13
  工伤厂里不管了怎么办

  1,243人已观看

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,893人已观看

相关普法查看更多

• 
  在厂里上班被开除了有工资吗

  821人已浏览

• 
  在工厂上班被同事打伤怎么处理

  1,003人已浏览

• 
  在工厂上班受伤了怎么办

  417人已浏览

• 
  在工厂被班长挤了怎么办?

  316人已浏览