法律上，我跟父母没签劳动合同，我会被开除吗

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• 问公司没有跟我签劳动合同，但是没有跟我们签订劳动合同，我该怎么办
  

  1、作为人事，代表公司与劳动者签订劳动合同应当是其重要的职责，如果由于人事自己的原因未与劳动者签订劳动合同，应当属于重大过失，要承担相应的赔偿责任。 2、根据《工资支付规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 所以，如果要赔偿的话，是从你的工资中扣除，每月不超过20%。 3、关于你需赔偿的数额，没有具体的法律规定，实际审判中，法院一般会按比例判决失职职工赔偿与其工资相适应的数额，这个比例由法院酌定，没有固定的比例。不过肯定不会要求劳动者承担所有的赔偿责任。毕竟，失职人员一般一个月只拿几千块钱工资，有时候一旦失职，可能造成几十万甚至几百万的损失，如果要求失职人员承担所有的损失，无疑是不合理的。 4、所以，你构成重大过失，但是赔偿只需要赔偿与你工资相适应的部分，一般很少。

• 问父母没有签订劳动合同，被裁员，被开除，我该怎么维护自己的权益呢
  

  1，没签劳动合同，你父亲有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你父亲有权要求单位补缴社会保险； 5，你父亲有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你父亲可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你父亲的合法权益。

• 问政府没有跟我签劳动合同
  

  1、政府虽然没和你签订合同，但你可以收集自己的工资单，工资表、考勤表等可以证明你在政府上班的资料，以在必要时证明你和政府的劳动关系存在；2、因为你是退伍军人，按相关规定，你一工作就有权与单位签订无固定期限劳动合同。政府拒绝签订即违法。故你可以以申请的形式提出，最好弄个政府的书面答复，以备后用；3、劳动社会保险是强制的，政府作为用人单位应该与你买。现在没买，并不影响你将来通过仲裁或诉讼途径要求政府给你买。所以，你现在做好的工作，留心收集些证明劳动关系存在的资料就好了。万一有一天政府解聘你，你可以要求政府依法给你应得的劳动权益。

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