我公司没有跟我签合同 我可以申请劳动仲裁吗
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建立劳动关系后未签订书面合同的,可申请劳动仲裁,主张赔偿。...
我没有跟公司签订劳动合同而自动离职有没有工资啊
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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我没有签合同,却跟公司说签了劳动合同
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先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
2022年,公司跟我没有劳动合同怎么赔偿
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入职第二个月起一年内没合同,双倍工资入职超过一年视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动...
跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
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用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有: 1.劳动合同关系的主体不同: 用工单位...
不明白,就问一问
公司没有跟我签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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我公司没有跟我签合同我可以申请劳动仲裁吗
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建立劳动关系后未签订书面合同的,可申请劳动仲裁,主张赔偿。...
签了劳动合同, 但是公司没有跟我签三方协议
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如果你跟那个学校没有签订正式的劳动合同,只有三方协议的话,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应...
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公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
我想让公司跟我签合同,怎么申请签订劳动合同呢?
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尊敬的公司领导: 本人----,年出生于-----市,于-----年毕业于------学校,电气技术...
我要跟公司签合同,咨询下怎么网签劳动合同
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网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位...
入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同没有正式签但是劳动合同到期了, 公司没有跟我签合同怎么办
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可以要求赔偿,可以赔偿五个月工资。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同...
劳动合同签订后公司没有跟你签订合同
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签无固定期限劳动合同还得看合同到期后公司还要不要你,如果要你的话你可以要求公司跟你签无固定期限的劳动合同,如果公司不要你的话就签不成,你只能让公司支付你19个月的经济补偿金。 法条: 《劳动合同法》 ...
没跟我签劳动合同,但公司领导有跟我签了一份协议书算吗?
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青岛腾龙劳务服务为您解答,协议不代表劳动合同的。法律规定,第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》...
公司一年没跟我签劳动也没给我上社保
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第一,没有签订劳动合同,您可以以其他相关的材料证明存在事实的劳动关系,比如说考勤记录、工资发放明细、...
我的劳动合同公司改了,还有公司没给我签无限合同
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可以申请劳动仲裁。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有签劳动合同,如果公司在没有跟我们签劳动合同,可以要求赔偿吗
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1.没有签订书面劳动合同,应当支付双倍工资,双倍工资期限为用工之日起次月至签订书面劳动合同之日或者满一年,应当注意的是双倍工资有时效限制,超过时效后申请双倍工资可能不被支持。2.平时法定节假日一般是有...
公司没有把劳动合同弄到公司跟我有效吗?
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签订劳动合同,符合生效要件的,公司没有给予劳动者仍然有效。但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
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跟公司签劳务合同是劳动者吗
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跟公司签劳务合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司没有我跟我签定劳动合同,我如何取证,搜集材料证明自己跟公司的劳动关系
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首先是相关证据:物证:工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等;人证:单位同事、客户等作证;另外还有在附近经常吃饭有认识的人、单位邻居等等。有很多人经验阅历不深,尤其是来自社会底层的打工者,缺乏风险意识...
劳动者没有跟公司签合同可以解除劳动合同吗
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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交...