公司要跟我签劳务合同
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如果你与公司存在劳动关系可以要求与公司签订劳动合同。...
公司跟我签订的合同并不是正规的劳动合同我该怎么办
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只要能证明劳动关系就可以。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司想和我签订劳动合同,可是我不想签,请问不签劳动合同的危害是什么
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对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签,法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
怎样让公司不跟我续签合同
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劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
公司让我改签劳动合同可否合理的呢?
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这样做明显的不合理而且还不合法,如果真的按他们这样说以后万一有什么情况不是又可以更改了,那么既然他们...
不明白,就问一问
我想让公司跟我签合同,怎么申请签订劳动合同呢?,律师怎么看
公司合同签订流程是什么
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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联合体合同怎么签订
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劳动合同签订了,劳动者不想跟公司签合同怎么办?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
如果签订了劳动合同,但是公司没有跟我签订营运合同,我该怎么办?
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如果劳动者在用人单位工作两个月了,而用人单位没有和劳动者签订营运合同,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。老板让劳动者自行辞职,劳动者完全可以拒绝,这是因为老板规备劳动者应该得到的双倍工资...
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我要跟公司续签合同,请问劳动合同续页怎样写
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甲方(用人单位): 乙方(职工): 经乙方要求与甲方继续签约,甲方同意续签本劳动合同。 一、 原签订...
我跟公司签订合同,但我又不想去上班,那我该怎么办
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协商不成辞职...
我与公司签订了劳动合同,公司违约.我怎么办
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《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第八十三...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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我没有签合同,却跟公司说签了劳动合同
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先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
公司不签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 公司要求我交社保怎么办?
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因为单位不签书面劳动合同,可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿如果工作六个月,可以要求五个月工资补偿,没交的社保可以要求单位补交和单位无法协商,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
我想要申请续签该怎么写劳动合同续签自我鉴定?
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劳动合同续签自我鉴定的写法可以参考以下的范文。 ——XXX部XXX 时光荏苒,岁月如梭。转眼间我来#...
公司没跟我签劳动合同单方面辞退我
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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被骗签合同能申请解除合同吗
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公司要跟我签劳务合同是劳动合同吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...
劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?
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用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十...
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我想辞职可公司不让,我该怎么办?也没签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
劳动合同如何续签
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未签订劳动合同的怎么申请,未要求我签订
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和国劳动法:...
怎样让公司不跟我续签合同
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劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。...