律师，劳动合同是在哪些基础上签订的？

在连续签订固定期限劳动合同的基础上，是否还可以继续签订固定期限劳动合同？

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根据全日制用工的要求,用人单位与劳动者之间必须签署书面劳动合同。否则,用人单位可能会面临支付双倍工资等严厉的惩罚。对于非全日制用工方式,根据劳动合同法第69条的规定,双方可以订立口头协议。这意味着,非...

劳动合同是工人与用人单位依照法律限定，在什么基础上签订的

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同，应当遵循平等自愿、商量一致的原则，不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...

集体合同的签订应建立在什么基础上？

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集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集...

律师的劳动合同在签订过程中

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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事...

到期,人变更了,续签劳动合同时需要重新签订,还是在原有的基础

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公司法人的变更不影响劳动合同的履行，只要劳动合同到期后，需要续签的，均由用人单位和劳动者就合同内容进行重新协商。当然，一般情况下，公司会考虑原合同的内容，不会做大的调整。...

在劳动局签订劳动合同的法律是什么？

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劳动合同签订的流程：主要包括首先要严格审查劳动者主体的资格是否具备可以工作上岗的条件。如果具备具体的上岗条件，有劳动者的主体资格，那么第二步就是要进行履行双方的协议中要求需要履行的义务。最后进行劳动合...

签订劳动合同时，在签订劳动合同时应注意什么，劳动合同陷阱有哪些

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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要...

劳动合同具有法律效力的基本特征是什么，签订劳动合同的原则有哪些？

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1、签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序...

律师劳动合同的订立概念是哪些呢？

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相信了解以下内容后，你就知道劳动合同的订立概念是什么了 一、劳动合同订立的概念 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿原则 4、协商一致原则 5、诚实信用原则 劳动合同订立的主体 劳动合同订立主体的...

劳动合同签订对象有哪些，签订劳动合同的对象应该是谁，什么是劳动

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劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人...