被美发店开除没给工资,没签劳动合同工资要怎样算?
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公司拖欠工资,未签劳动合同未交社保,您可以要求以下赔偿: 【1】要求公司支付拖欠的劳动报酬,包括各项...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同,工资没开
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同被开除是应当给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询有劳动合同没签劳动者被开除工资能拿到吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司开除不给工资怎么办,还没有签订劳动合同
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>邻居被开除了,没有签合同被辞退不给工资吗?
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未签劳动合同的分析: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同被开除是应当给工资,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询开除没有签劳动合同发放工资吗
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>20XX的工资没给开,没签劳动合同
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同被开除是应当给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工签了合同后被开除有没有工资
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除了劳动合同,但是工资还没给!
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用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同被开除是应当给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同转正给开除员工有没有补偿
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根据劳动法规定建立劳动关系,应当订立书面合同,未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同的这种情况可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法开除有没有工资?
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开除后也需要给劳动者支付工资。在试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>求上了几天班,还没有签合同,被开除了,劳动法给工资吗?
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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被开除的!老板不给工资该怎样办!没有签合同
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同当月有工资是否有工资凭证
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解除劳动合同当月有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法有没有规定被开除是不给工资的
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1、劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同被公司开除工资应该怎么算
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同被开除是应当给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年没签合同被开除了还有劳动关系吗
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工作两年没签合同被开除了应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。用...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位开没有签劳动合同,是要给劳动者双倍工资吗
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
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