我邻居被辞退了,员工被辞退不需要付补偿金吗??
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企业解除劳动合同不需要支付赔偿金的情况 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位...
工资不够怎么办没签合同被辞退
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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有邻居被辞退了,试用期辞退可以不给工资吗??
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
未签合同被辞退,被开除,如何办
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首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限...
给中介签合同干小时工被辞退有工资吗?
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原则上按照法律规定辞职就有工资,自动离职就没有,当然老板大方愿意给是另外一回事。...
不明白,就问一问
邻居被开除了,没有签合同被辞退不给工资吗?,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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光伏被骗签了合同如何解除
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被骗签的合同还能解除吗
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有邻居被辞退会扣工资吗
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)...
有邻居被辞退了没过试用期被辞退怎样计算工资?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的不...
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工作一天不给工资,被辞退,没有签合同,应该如何办
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有经济补偿金而且还可以赔偿双倍工资。 一没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况如果协商不一...
我邻居被辞退了,劳动合同满多少年不可辞退啊??
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1、在试用期,单位要以不符合录用条件辞退员工,单位需要提供不符合录用条件的证据。不得随意辞退员工。 ...
我邻居被公司辞退了违法辞退证据有吗?
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员工并不需要什么证据,只要有证据证明是被单位辞退的,那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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有邻居最近被辞退了员工没有签订劳动合同就辞退咋样的?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
有邻居被开除了员工顶撞上司辞退咋样的?
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一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (...
有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗?
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,...
被辞退要签解除合同吗?
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要的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或...
被公司辞退不发工资且没有签订劳动合同
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可以的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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我被辞退了没有签劳动合同,公司可以不给员工工资吗?
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公司辞退我会不会赔偿金分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
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1、劳动者工作一天,单位不给工资且没签合同被辞退的,可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系,之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动...
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签了劳动合同被辞退,工资能拿到吗
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
试用期被辞退有补偿吗
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被公司给无理由辞退了员工没签合同孕期被辞退合法吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
未签合同被辞退,被开除,如何办
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首先虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的,可以要求其支付双倍工资,从开始上班的第二...