可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
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《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对以额外福利代替员工工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询可以用职工工资代替补充福利吗
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额外福利不能代替员工工资。 《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用实物代替工资可以吗
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不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以工代训可以给员工发工资吗?
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以工代训补贴发放给企业,具体可咨询相关部门。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以额外福利代替员工工资可以吗,律师怎么看
占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违法吗用职工工资可以给员工额外福利吗
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不合法,工资必须以货币的形式发放。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>以额外福利代替劳动合同有效吗
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非法,工资必须以货币的形式支付。《工资支付暂行规定》第四条主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。货币支付不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对以额外福利代替员工工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本养老保险可以全额享受工资福利吗
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社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工可以要求公司提供福利吗
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员工可以要求公司提供福利。员工福利类型有:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工在工伤期间公司福利以及工资会变吗
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员工在工伤期间公司福利以及工资不会变。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形,具体如下: 1、在工作时间...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到以额外福利代替员工工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪资补贴可以以工资公司的额外补贴来代替吗
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不行。工资总额由以下六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加薪;特殊情况下支付的工资。关于社会保险缴费基数和费率的规定,体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《城镇职工基本...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
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不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>以前的工资可以用12个月工资代替吗
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不可以。所谓的第十三个月工资其实是指年终奖金,而应休未休的带薪年休假是要另外折算成工资的。单位要求劳动者休假而劳动者不愿休假的,应休未休的带薪年休假按照日工资的1倍折算工资。劳动者想要休假而因工作忙或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资福利费是否可以抵扣
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依据我国相关税法的规定,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工资可以包括福利吗
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工资支付完了可以以实物工资代替吗
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云南省的A到昌乐县某公司打工,年底结算工资,老板没给A钱而是给了他100箱白酒。A不知如何处理,到县劳动人事争议仲裁院咨询,A说:“我回家过年,明年是否回公司打工还不一定,给我这么多酒,我卖不了也拿不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工购物、以物代替工资,员工可以拒绝吗,是否可以拒绝呢
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单位不得强制员工工作,也不得收取员工财物。强制员工购物,或者以物代替工资的做法是属于违法行为的。员工是可以拒绝购买的。依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以额外福利代替员工工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会福利可以发茶叶吗工会福利怎么算
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可以。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤待遇不能定额代替工资可以起诉法院吗
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对工伤待遇赔偿有异议的情况我们是可以去当地的法院进行起诉,但是去当地法院起诉并不是最好的解决问题的办法,最好我们要去当地的行政机关提起行政复议,然后行政复议会根据我们的实际情况来对工伤待遇降低做出相应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以代替意外险还是工伤险吗
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《工伤保险条例》明确规定:中华人民共和国境内的各类企业和有员工的个体工商户,应当为本单位全体员工参加工伤保险。但我国的法律法规并不排斥用人单位参加人身意外伤害保险,而是鼓励用人单位为员工购买人身意外伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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