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工资应当以货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,...
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工资不能用实物代替。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。因此,您可以拒绝公司以这种方式支付工资,并向劳动行政部门投诉,以维护您的合法权益。
不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资,是违法的。用人单位用以合法形式按时支付劳动者劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第五条资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
不合法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以用人单位用实物代替货币发放工资,是违法的。用人单位用以合法形式按时支付劳动者劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第五条资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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