以实物替代货币支付工资合法吗

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• 问可以用实物代替工资吗
  

  不可以用实物代替工资，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

• 问工资能用实物代替吗
  

  工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工伤赔偿能用货币代替吗
  

  工伤赔偿金也算是劳动者的工资，不能用货物代替，劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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