可以用实物代替工资吗

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• 问企业可以用债券代替工资吗
  

  企业不可以用债券代替工资。根据我国法律的规定，工资应由法定货币支付，不得以有价证券替代货币工资。如有企业以债券替代工资，职工可通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问公司可以用股权代替工资吗
  

  公司以股权代替工资是违法的，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。

• 问实际出资人，可以替代股东代表诉讼吗
  

  实际投资者不能作为股东代表诉讼的主体。股东代表诉讼的主体是符合法律规定条件的股东。实际投资者实际履行出资义务，享有投资权益，但记载在股东名册中的股东是名义投资者。

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