职工有哪些工资福利待遇
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职业病职工工资福利待遇的规定有:患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工资福利待遇是工资福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤工资福利待遇
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>临时工怎样争取工资福利待遇
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临时工可以通过协商,申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工工资都有哪些福利待遇?
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临时工可以通过协商,申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工资福利待遇是工资福利吗,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工福利待遇,福利待遇有哪些
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员工的福利待遇包括:餐补、交通补贴、生日福利、体检、五险一金、节礼金、旅游、培训带薪假等,职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利待遇
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员工的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。公司员工福利待遇包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工资福利待遇是工资福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资福利待遇工资补贴算不算工资收入
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津贴和补贴属于工资的组成部分。津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社工工资福利待遇具体怎样的
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社工工资福利待遇包括:生活补贴;岗位补贴;考核奖金;缴纳社会保险费;其他。被选任为社区党组织、社区居...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工的福利待遇没有工资有没有违法
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没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工资福利待遇是工资福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤的工资福利待遇
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工伤期间的工资待遇规定 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资福利待遇是什么
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传统上的工资福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资标准是否包括加班工资,福利待遇和福利待遇
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利待遇制度方案
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福利制度可以进行带薪休假,公费出游培训,餐食补贴,团建活动等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到拖欠农民工工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工的福利待遇
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传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资福利待遇
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工资福利待遇是工资福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤人员福利待遇规定是什么
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资待遇是否属于福利待遇
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你的说13个月工资,其中的一个月是公司的福利待遇,就是我们说的年终奖,劳动法只是规定了员工的工资、加班费、社保及高温、高空、井下、中夜班津贴等,没有规定福利待遇这一块,因为福利是公司为留住员工,所对员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资福利待遇计算
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《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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