违法吗用职工工资可以给员工额外福利吗-法师兄

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问职工福利房可以买卖吗

1、单位房屋所有权为所有房屋所有权，所有权人可任意买卖房屋，无需征求任何人的意见。公司住宅所有权是部分住宅所有权，进行房地产交易时，需要向公司申请住宅买卖，公司同意再次出售的住宅，所有权人可以进行房地产交易。 2、单位房屋进行房地产交易时，首先要看当时签订的住房合同，看住房是否有销售时间限制和其他情况。合同内没有问题，也没有满足要求，这样的公司房间可以进行房地产交易。 3、单位房屋进行房地产交易时，必须检查是否有土地证书。没有土地证书的房屋销售不能按照严格的规定进行。 4、单位住宅进行房地产交易时，土地证明书的性质也是决定房地产交易的重要因素，集体土地建设的住宅不能进行房地产交易，签订购房合同也无效。国有土地建设的房屋可以进行房地产交易。 5、公司房屋需要公司同意才能出售的房屋，房屋再次出售时，公司有优先购买的权利。公司的房间以前是租的，租房的人有权优先购买房子，这取决于房子所属公司是否同意销售。
问职工在怀孕期间可以享受工资福利吗

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
问怀孕期间女职工可以享受工资福利吗

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。