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员工可以要求公司提供福利吗

2022-06-17 724人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,726

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专业分析
员工可以要求公司提供福利。员工福利类型有：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工重大事件福利检。具体情况如下： 1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或养老金。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖励给个人或员工组； 2、与员工收入不同，福利一般不纳税，与等量现金支付相比，福利在某种意义上对员工具有更大的价值，福利适用于所有员工，奖金只适用于高绩效员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条  国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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