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企业提供给员工的福利一般包括

2022-12-17 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：582
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专业分析

企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点： 1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式； 2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利； 3、生日福利：生日礼品、举办生日聚会，部门小聚活动； 4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀； 5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班； 6、住房补贴：为员工提供租房津贴； 7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐； 8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴； 9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴； 10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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