员工可以要求公司提供福利吗
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员工可以要求公司提供福利。员工福利类型有:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>企业提供给员工的福利一般包括
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企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点: 1、弹性福利:积分弹性福利,员工最大限度享受福利礼品...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司应该给员工提供哪些福利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询起诉离婚需要提供提供哪些证据
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资公司应该提供哪些证据
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1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录; 4、考勤记录。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用工单位应该给员工什么福利
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看看劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工解散应该由公司怎样领取福利
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公司解散,员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的,公司要支付一个月的工资作为补偿;六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应该给员工提供哪些福利,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司法里股东有哪些权利
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解雇得癌症的员工应该提供哪些条件
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解雇患癌职工要满足:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工应该得到什么福利
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1、公司解散,员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的,公司要支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付半个月的工资作为补偿。 2、法律依据《中华人民共和国...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应该给员工提供哪些福利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过节公司给员工发福利违法吗
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公司过节不发福利的,不属于违法行为。因为目前没有一条相应的法律法规规定单位必须过节发福利。节日福利是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工福利费原则应当有哪些
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1、制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工福利有哪些,法律怎么规定的
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各个公司的员工福利都是不一样的,但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司股东权利的分类有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司应该给员工提供哪些福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业为员工提供的福利项目
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目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下:一、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>身份证被偷的情况下公司让员工离职,公司应该给提供提供什么补偿?
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劳动者辞职与身份证被偷是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在公司困难给员工发福利这样做是为哪些
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在公司陷入困境的时候,员工需要的不仅仅是战略领导,而是情感领导。很多企业都会进入危机期,经营困难。那么,困难时期,我们该如何应对呢?要知道,这个时候,既然在经济上已经出现问题了,那么就一定要保住员工,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司有义务给员工提供考勤吗?
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加班费纠纷中,员工通常都主张单位掌握考勤记录,并要求法庭责令单位提供。用人单位为此很纠结,既不愿意提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣人员应该享受哪些福利
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劳务派遣人员应该享有以下这些福利待遇: 1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时,劳务派遣工享有的劳动报酬...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东侵害公司利益情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司计提辞退员工福利费的会计科目应该怎么做?
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企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬-辞退福利”核算。账务处理如下:1)计提辞退福利时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利2)支付辞退福利费借:应付职工薪酬-辞退福利贷:银...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应该给员工提供哪些福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司准备办病假应该提供哪些资料?
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一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可劳动者请病假,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询交通事故误工费车险赔偿需要提供哪些证明?应该提供哪些资料给公司
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根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定,误工费车保险赔偿需要根据法律规定提供劳动合同,工资证明,证明误工事实与误工期间,以及工资收入水平等。工费车保险赔偿需要提供证明收入状况的证据:(...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是员工福利,员工福利有哪些
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一、什么是员工福利 1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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