用人单位给职工福利分房该走法律程序吗
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职工福利分房应该受法律保护。福利房,亦称优惠房或房改房,是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司应该给员工提供哪些福利
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1.差旅补贴:无论您身处何地,均可享受到与您所在职位相对应级别的差旅补贴。 2.通信补助:我司将依据...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用工单位应该给员工什么福利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位解散员工应该得到哪些福利?
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公司解散,员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的,公司要支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付半个月的工资作为补偿。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工单位赔偿应该给多少
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位随意改临聘员工福利犯法嘛
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根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位应该给员工什么福利,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位给派遣工应不应该发取暖费和工会福利?
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有的。劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用工形式,广泛存在于机关、企事业单位。具体是指用工单位根据工作实际需要向劳务派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过劳务派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>六安单位福利房应该怎么给?
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公房也称公有住房,国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅,在住宅未出售之前,住宅的产权归国家所有。 目前居民租用的公有住房,按房改政策分为两大类: 一类是可售公有住房,一类是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位应该给员工什么福利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位员工看病医疗费单位应该给报吗
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如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”(即医保结算),则单位无需再为其进行报销操作。若他没有“实时结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞职员工应该给补偿吗?
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就辞职员工补偿协议的问题而言,我的回答就是这样: 甲方(公司): 乙方(劳动者):(身份证号码:) ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除员工应给予什么补偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用工单位应该给员工什么福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤,单位应该给员工多少赔偿费用
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用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工工资福利制度
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事业单位工资福利制度:1、事业单位员工工资构成(1)基本工资:1、职场工资:分为专业技术职场(设13个等级)、管理职场(设10个等级)和工作技能职场(设5个等级),各职场等级对应工资标准。2、工资等级...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该给员工提供哪些福利
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1.差旅补贴:无论您身处何地,均可享受到与您所在职位相对应级别的差旅补贴。 2.通信补助:我司将依据您所受雇佣的职务,为您提供相应的通信费用补贴。 3.节日慰问金:在每年的元旦、春节、五一劳动节、中秋...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位欺骗员工没给员工上保险,其单位应承担什么责任
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这样的话可以要求单位补缴社保费用并承担罚款的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位虛开报账发票给单位职工发福利
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虚开普通发票罪,是指虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其他发票,情节严...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工死亡单位给工资应该怎么算
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是工伤,工亡待遇(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天单位应该给开除
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位应该给员工什么福利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏
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应当给予员工解除劳动合同经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位应该如何给员工支付工资?
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单位应按月支付员工工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工福利房能否转为用于单位福利
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房改房通常拥有较为成熟的配套设置,地理位置优越,是二手市场的热销产品。究竟什么样的房子才是房改房?房改房的特征是什么,购买房改房有那些程序呢?房改房又可以叫做已购公房。已购公有住房,是指城镇职工根据国...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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