如果自己与单位解除劳动合同，应该怎么赔赏员工呢？
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公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
2020年用人单位应解除员工劳动合同?
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解除劳动合同的情形及法律责任：一、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。二、因违纪违章解除：劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单方解除劳动合同用人单位会给员工什么手续
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需要提前通知用人单位,办理交接工作,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动合同解除用人单位应该如何赔偿员工
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分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
江西在线咨询顾问团
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员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时，如果单位需要支付员工经济不，那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿，同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团
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企业解除员工劳动合同赔赏
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如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同解除后单位和员工应该尽哪些义务？
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劳动合同法中有明确的规定第50条的 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 二、用人单位有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如不解除劳动合同单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的，可以要求补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被开除员工被用人单位解除劳动关系，是否应该赔偿工资
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存...
河北在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动关系期间给员工的补偿
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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，应该支付赔偿金，...
河南在线咨询顾问团
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单位开除员工有赔赏没
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有些情况下，单位解除劳动关系，无需补偿。但程序要合法。...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位提供劳动合同, 员工应该注意什么?
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签订单位提供劳动合同时应注意： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位的员工，关于劳动合同的解除规定
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
用人单位提前解除劳动合同应该如何对员工进行经济补偿？
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果...
四川在线咨询顾问团
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单位和员工解除劳动关系，用人单位有什么法律责任？
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用人单位依法单方面解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，无过失性辞退和经济裁员。 用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。 经济补偿按照劳动者在本...
上海在线咨询顾问团
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遇到用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动劳动工应当得到什么？
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去申请仲裁要求补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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试用期中单位跟员工解除劳动合同有什么补偿
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试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳...
河南在线咨询顾问团
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