单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位解除劳动合同,被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询2020年用人单位应解除员工劳动合同?
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解除劳动合同的情形及法律责任:一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。二、因违纪违章解除:劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单方解除劳动合同用人单位会给员工什么手续
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需要提前通知用人单位,办理交接工作,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除后单位和员工应该尽哪些义务?
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劳动合同法中有明确的规定第50条的 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 二、用人单位有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同解除用人单位应该如何赔偿员工
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分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的,是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位提供劳动合同, 员工应该注意什么?
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金
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用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除员工被用人单位解除劳动关系,是否应该赔偿工资
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下几种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动关系期间给员工的补偿
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,应该支付赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工有赔赏没
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有些情况下,单位解除劳动关系,无需补偿。但程序要合法。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>原单位用工人员劳动合同丢失应该如何补办
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原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的员工,关于劳动合同的解除规定
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询用人单位提前解除劳动合同应该如何对员工进行经济补偿?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗
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单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案吗。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位和员工解除劳动关系,用人单位有什么法律责任?
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用人单位依法单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,无过失性辞退和经济裁员。 用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。 经济补偿按照劳动者在本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期中单位跟员工解除劳动合同有什么补偿
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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