如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏
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应当给予员工解除劳动合同经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询用人单位于员工解除劳动员工应该些什么补赏
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应当给予员工解除劳动合同经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作6年单位解除劳动合同赔赏多少
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如果单位违法解除,需要支付双倍经济补偿金即12个月经济补偿金,如果合法的话支付6个月经济补偿金,没签...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金
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可能没有的V...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样起诉单位与自己解除劳动合同
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公司解除劳动合同,劳动者可以:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位主动提出与员工解除劳动合同,员工应该注意什么
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单位主动提出与员工解除劳动合同,员工应该注意如下: 1、公司提出解除劳动合同,公司可以主动提出解除劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位的员工,解除劳动合同自己保管吗
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事业单位的员工,解除劳动合同自己保管吗这个问题,回答如下,人事档案保管一般有专门的档案室,有专门的档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受了工伤的员工自己解除劳动合同能拿到相应的陪赏?
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、根据劳动合同法的限定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位隶属违法解除劳动合同,是要支付二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工如果与公司解除劳动关系怎么赔偿
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公司与员工解除合同,应当向员工支付双倍赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后, 员工与单位解除劳动关系, 员工应该如何维权自己的权益
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员工和单位因为工伤的问题产生纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的员工,解除劳动合同自己保管吗
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事业单位的员工,解除劳动合同自己保管吗这个问题,回答如下,人事档案保管一般有专门的档案室,有专门的档案盒,放在专门的档案箱里,方便存档、调档。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职,单位如何解除劳动合同手续
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按照《劳动合同法》办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与单位解除劳动合同后自己怎样缴养老保险
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养老保险补交新政策 一、参保补缴范围 凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>和单位签订劳动合同自己如何解除
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与单位解除劳动合同,应提前30天提交书面辞职申请,安排工作交接;财务部结清工资,人力资源部与财务部办理保险清算;双方和部门领导签字确认后,办理劳动合同终止手续。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果自己与单位解除劳动合同,应该怎么赔赏员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与员工解除劳动合同需要承担什么赔偿
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单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故解除与劳动者的劳动合同, 劳动者应该怎么维护自己权益
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
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根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
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