原单位解除合同，不给补偿金应该吗？
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如果是违法解除，需要支付双倍经济补偿金，如果是合法解除，需要支付经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位除外还应该给解除合同经济补偿金
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依据《劳动合同法》46条解除劳动关系的应当支付经济补偿金，仅因工伤解除劳动关系的不应当支持。《劳动合同法》第四十六条对经济补偿的情形作出明确规定，只有符合该条款规定的，可以支付经济补偿金。该条款并不包...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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自己解除劳动该合同
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劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动关系提前消灭。可以说，员工进...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金，律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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单位非法用工，劳动者可否解除合同，用人单位应该给予经济补偿金？
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单位非法用工，劳动者可解除合同，用人单位应该给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
江西在线咨询顾问团
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自己提出辞职单位应该给补偿吗
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自己提出辞职，单位是否应该给补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下，可以要求单位支付相应的经济补偿金；2、但如果员工是因为自身原因，单位是不需要...
四川在线咨询顾问团
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自己提出辞职单位应该给补偿吗
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劳动者自己提出辞职的，如存在以下情形之一的，可以向用人单位请求支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有解除劳动合同单位应该给交社保吗？
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没有解除劳动合同单位应该给交社保。 如果说所在的工作单位在没有解除劳动合同的前提下，那么作为工作单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果自己与单位解除劳动合同，应该怎么赔赏员工呢？
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公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同终止后，用人单位解除劳动合同应该给劳动者的赔偿金吗
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位...
甘肃在线咨询顾问团
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劳务派遣单位不再派遣解除劳动合同应该怎么补偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
贵州在线咨询顾问团
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职业病规定应该先给单位补偿还是先解除劳动合同
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职业病需要先去社保局办理工伤认定，之后进行工伤鉴定，按鉴定等级由工伤保险支付补助金工伤认定后相关治疗费用工伤保险报销进行工伤鉴定后，按鉴定等级，由工伤保险支付一次性伤残补助金。和单位解除劳动合同时，由...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同解除后单位应该做什么？
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在我国双方解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如不解除劳动合同单位是否应补助给员工
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合同到期后单位不继续签订合同的，可以要求补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
因病因病解除劳动合同，单位应该给予赔偿吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
湖南在线咨询顾问团
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工伤鉴定6级，不解除劳动合同，单位应该怎么补偿
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1、按照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第36条广东，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工...
黑龙江在线咨询顾问团
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旷工后单位应不应该给我开解除劳动证明
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你可以要求单位开离职证明...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
自离的单位应该给劳动者开具解除劳动合同证明书吗
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劳动者自离的，用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其办理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。《关于...
陕西在线咨询顾问团
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自己解除劳动该合同
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劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动关系提前消灭。可以说，员工进入公司的程序和途径都是一样的，可是每个员工离职的原因和情形却千差万别。 根据《劳动合同法》的规定，劳...
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