被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
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员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的...
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位让自己去办工资卡
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单位调岗我不同意只好辞职自己提出辞职有补偿金吗
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劳动者工作十年,被,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
自己主动辞职公司应该给予怎样的赔偿
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自己主动辞职,公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法...
员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
不明白,就问一问
自己提出辞职单位应该给补偿吗,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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员工自己不续签有补偿吗
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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公司不让辞职,员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
辞职单位会赔偿自己吗
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1、自动辞职不一定没有补偿金的。 2、如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会...
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自己离职公司给补偿吗
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如果是协商解除劳动合同或者用人单位有过错的,则公司要给予劳动者一定的经济补偿金。除此之外公司不必要支...
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
自己辞职和被单位辞职有什么区别?
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自己辞职和被公司辞退的区别: 1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位; 2、后果...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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因职工过错辞退不予补偿吗
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但是给了经济补偿金,是单位主动辞退她的,那么自己提出辞职的有经济补偿金吗?
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补...
劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗,自己写辞职有什么补偿吗
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劳动者自己写辞职报告的,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
职工自己提出,用工单位是否支付补偿金
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建议申请律师介入帮助处理,会达到事半功倍的效果。如需律师帮助请直接来电约定时间面谈。...
如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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小孩子可以自己提出更改抚养权吗
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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员工自己辞职是不是应该给经济补偿
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员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...
自己提出辞职公司不给补贴怎么办
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自己提出辞职公司不给补贴的,若是单位提出要解除合同,或者你合同到期了,都可以获得经济补偿,每满一年按一个月计,满半年不满一年也按一个月算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
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辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
社保挂单位和自己交有什么不同
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员工自己提出离职是否需要向单位支付经济补偿金,单位不给该怎么办
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一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分...
劳动合同签订后一年以后, 自己提出辞职, 可以要求单位给予补偿金吗
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自定离职没有经济补偿金,如果是用人单位单方面违法解除,那么你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...