自己辞职与单位辞退补偿金一样吗
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员工主动辞职是没有经济补偿金的，但是用人单位辞退是有补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金
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可能没有的V...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对单位不鉴劳动合同，自己辞职，能要补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗，自己写辞职有什么补偿吗
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劳动者自己写辞职报告的，属于劳动者个人原因辞职的，用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，...
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劳动者自己提出辞职，单位需给予经济补偿吗？
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一般情况下，员工自愿辞职，用人单位不予补偿。用人单位解聘员工，才会得到补偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在自己单位劳动法中辞职怎么赔偿
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若因劳动者个人原因，主动辞职解除劳动合同的，需提前30日向用人单位提交辞职通知书，且没有任何补偿。如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
单位不鉴劳动合同，自己辞职，能要补偿金吗？，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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单位调岗我不同意只好辞职自己提出辞职有补偿金吗
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劳动者工作十年，被，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...
湖南在线咨询顾问团
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2022年用人单位不签劳动合同的自己辞职有赔偿吗
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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没说辞职，单位就让自己补劳动保险费，
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单位有缴纳劳动保险的义务，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自己辞职单位是否应该给补偿
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自己提出辞职，单位是否应该给补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是： （1）若是受用人单位逼迫，不得...
苏梓劲律师|
专职律师，3年经验
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自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到单位不鉴劳动合同，自己辞职，能要补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同，自己辞职有补偿吗，自己主动离职能申请什么补偿
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自己因个人原因主动辞职的话，是没有经济补偿的。1、未签劳动合同，要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资；2、根据《劳动合同法》第38条的规定，以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系，并要求支付经济补...
海南在线咨询顾问团
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自己辞职与单位辞退补偿金是不是一样的
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员工主动辞职是没有经济补偿金的，但是用人单位辞退是有补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团
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单位辞职是不是个人自己还能被补偿
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非法辞退的经济补偿，根据《》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
湖北在线咨询顾问团
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单位临时工自己辞职还有权索要补偿吗
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如果用工单位有违反劳动合同法的规定，你同样可以依据劳动合同法要求赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职后，员工不同意，自己主动辞职，有补偿吗？
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位不签劳动合同，辞职自己需负什么责任
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根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一年以后, 自己提出辞职, 可以要求单位给予补偿金吗
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自定离职没有经济补偿金，如果是用人单位单方面违法解除，那么你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到单位不鉴劳动合同，自己辞职，能要补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动者辞职要求经济补偿金是不是劳动合同期内，单位
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合同期内辞职，有三种方式： 1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。 3、提...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者被单位辞退能不能要求补偿金
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如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿，被违法辞退可以要求双倍赔偿金，被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指...
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