用工单位应该履行哪些义务劳动合同呢
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用工单位应当履行下列义务: 1、用人单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; 2、用...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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承揽合同当事人要尽哪些义务
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劳务派遣单位和用工单位在劳动合同中应当履行哪些义务?
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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
劳动合同解除或者终止后双方需要尽哪些义务
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根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
劳动合同解除后的义务有哪些
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
不明白,就问一问
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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公务员应当履行哪些义务
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劳动合同解除和终止有什么不同
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单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或...
用工单位应当履行哪些劳动合同义务
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根据《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务: 1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件,如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资...
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劳动合同解除后单位该如何处理员工档
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【合同解除】劳动合同解除后,单位该如何处理员工档案和户口为保障员工解除劳动合同的权利,《劳动合同法》...
单位解除劳动合同单位应承担哪些责任
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单位违法解除或终止劳动合同应承担支付经济补偿金的责任。根据法律规定,经济补偿金是在劳动合同解除或终止...
单位与员工解除劳动合同吗?,有哪些规定
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单位与员工解除劳动合同吗? 公司与员工可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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居间合同的权利和义务有哪些
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单位应在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明的义务有哪些
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用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
劳动合同解除后的义务有哪些
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
员工旷工几天应该向单位提出解除劳动合同
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
劳动合同解除后用人单位还有什么义务
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劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
买断工龄解除劳动后单位应承担哪些义务及失效时间
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一般没有什么啊...
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合同解除法律后果是哪些
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先给付义务人怎么解除合同
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2020年用人单位应解除员工劳动合同?
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解除劳动合同的情形及法律责任:一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。二、因违纪违章解除:劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单...
劳动合同单方解除后双方应该承担什么义务
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劳动合同解除后双方有以下这些义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接等。 《中...
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怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
怎样写解除劳动合同
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员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
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根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...