单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者单方面与用人单位解除劳动关系怎么办
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劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要给补偿吗？
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首先，依相关法规，对于员工而言，他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系，但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同，单位单方面解除劳动关系怎么办
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位单方面解除劳动劳动工应当得到什么？，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗，劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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劳动合同终止，单位用人单位解除劳动合同应当支付什么
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同单方面解除
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用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单方解除劳动合同用人单位会给员工什么手续
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需要提前通知用人单位,办理交接工作,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
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用人单位需要得到劳动合同单方解除权吗
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用人单位单方解除劳动合同的情形劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定： 1、合同终...
江西在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同应当经单位批准吗
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1、劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意，用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同，但并不意味着劳动者不能解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者不与用人单位签订劳动合同的用人单位可以单方面解除劳动关系
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可以第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳...
江西在线咨询顾问团
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用人单位可以单方面把劳动合同解除的要求是什么
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需要支付你经济补偿金，如果公司规章制度写了，发现你玩手机，发现一次立即解除劳动合同，那么你的确应该被...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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关于单位与劳动者单方面解除劳动合同的问题
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公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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用人单位单方面调动劳动者的工作岗位，未经劳动者同意解除劳动合同
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者提前30天书面通知用人单位，用人单位能否单方面解除劳动合同
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提前30天书面通知用人单位解除合同，无需批准。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
浙江在线咨询顾问团
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在用工单位解除劳动合同应当签订什么条款？
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用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位单方面与劳动者协商解除劳动合同是什么意思
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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定：“...
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劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当准许吗
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《劳动法》及劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动若干问题的意见》对劳动者解除劳动合同规定了两种情形： 一种是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位。 超过30日，劳动者可以向用人...
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