如何完善我国的累犯制度
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(一)弥补立法缺憾,明确相关概念。 (二)累犯构成要件中立法增补人格因素。 (三)确立单位累犯制度。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>外国人在中国的劳动争议如何调解
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如果外国人在中国发生劳动争议,处理方法与中国境内的职工一样,可以依法通过协商、申请调解、申请仲裁等方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何进一步完善我国劳动争议调解机制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁如何进行一步调解
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第十三条调解劳动争议,应当充分听取双方...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解书强制执行有哪些步骤
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1.申请;2.法院受理;3.申请复议;4.向被执行人发出执行通知;5.采取强制措施。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议处理制度的完善是怎样的
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劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何进一步完善我国劳动争议调解机制,律师怎么看
拒绝调解下一步是不是开庭
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何进行劳动争议调解?
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行劳动争议调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何进一步完善我国劳动争议调解机制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法院劳动争议调解怎么进行
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法院调解劳动争议的程序如下: 一、调解的开始。对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>水权初始制度进一步完善什么规则
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根据我国法律规定,水量分配是对水资源可利用总量或者可分配的水量向行政区域进行逐级分配,确定行政区域生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何进一步推进警务机制改革
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明确警辅人员的配置和职责权限。宏观方面,从辖区面临的政治、经济、社会等要素出发,根据治安复杂状况,测...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何理解机动车一方承担责任的规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到如何进一步完善我国劳动争议调解机制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议如何进行调解
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解如何进行
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请,也能够表面申请。表面申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。r第十三条调解劳动争议,应当充足听取两...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行劳动争议调解?
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请,也能够表面申请。表面申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。第十三条调解劳动争议,应当充足听取两方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解去哪里调解
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企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何进行劳动争议调解委员会成员回避程序
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劳动争议调解委员会成员应回避的情形: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询如何解决客诉8个步骤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议如何进行调解?
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《劳动争议仲裁法》第十二条至第十四条对劳动争议仲裁调解作出了相应规定:一、 当事人可以书面或口头申请劳动争议调解。口头申请的,调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间。二、 调解劳动争议...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何完善我国管制刑
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基准刑是在不考虑各种法定和酌定量刑情节的前提下,根据基本犯罪事实的既遂状态所应判处的刑罚。 管制,是指对犯罪分子不实行关押,交由公安机关管束和人民群众监督,限制其一定自由的刑罚方法。 管制的特征是: ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何进一步完善我国劳动争议调解机制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗事故争议如何进行调解?
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医疗事故争议调解的方式如下:调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据相关法律条例的规定计算赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何建设劳动争议调解处理机制
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(一)加强调解机构的建设 改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。该组织由乡镇劳动站主导,能更好的取得劳资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解
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劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助于劳动者尽快投入到工作当中,减少社会经济成本的支出,促进社会整体效率的提高。那么劳动争议调解的步骤是...
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