工作两年企业应该签订续约合同吗
图文119人已浏览
两年劳动合同期满的，企业没有续签的必要性，可以由双方协商续签。劳动合同期满不续签的，用人单位应当向劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
签合同一式两份员工没有怎么办
图文283人已浏览
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，签订的劳动合同应当都是一式两份，但是用人单位就是扣留着不...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对企业的员工，工作两年没有签合同怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,674人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频907人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
在企业工作六个月没找员工签合同怎么办？
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉，或者收集双方建立劳动关系的证据申请仲裁主张双倍工资及经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同没签完员工不续签企业怎么办
图文185人已浏览
如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
企业员工续签工作合同有什么注意事项？
图文15人已浏览
核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业的员工，工作两年没有签合同怎么办，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,429人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验
在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,332人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,359人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
企业没有签合同员工怎么拿工资？
问答584人已浏览
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
在私人企业工作两年七个月没跟我签订合同
问答584人已浏览
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业的员工，工作两年没有签合同怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作两个月没有签劳动合同合法吗？？
图文35人已浏览
可以主张双倍工资了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
在企业工作5年没签合同没办社保怎么要求补偿
图文16人已浏览
没签合同可以要求用人单位签，没有办社保可到社保局投诉，如要解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
企业没有给员工签合同应该怎么赔偿
图文168人已浏览
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
欠工资不给没有合同怎么办
视频1,351人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,777人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到企业的员工，工作两年没有签合同怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工没签合同如何要工资的？
问答584人已浏览
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业员工续签工作合同有什么注意事项？
问答584人已浏览
核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
图文25人已浏览
可以要求双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
图文215人已浏览
建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
视频1,036人观看
陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
视频4,521人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工在企业工作8个月不签合同
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签合同工作两年，老板说不让走怎么办？
问答584人已浏览
提前三十天通知用人单位，可以接触劳动合同。另外与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业的员工，工作两年没有签合同怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工拒签劳动合同，作为企业该怎么办才好？
图文24人已浏览
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
没有工作的人怎么交社保
视频3,394人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
私人企业工作员工资降低没签合同被开除？
问答584人已浏览
因为公司没有和你签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业与员工签两份合同是否合法
问答584人已浏览
公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真实意思表示，一份是为了逃避某些法律...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
