在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退

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• 问本人在一家外资企业工作，一直没有找我续签劳动合同，但是劳动合同
  

  依您所述“本人在一家外资企业工作,合同到期一年多了,一直没人找我续签劳动合同,但公司的各项福利待遇都享受,这种情况对个人有利吗,可以申请2倍工作吗,或者签长期无固定期限合同吗”的问题，为您做出如下解答： 一、您可以要求用人单位与您补签合同； 二、如果您已经与用人单位签订两次固定期限劳动合同或者已经在该用人单位工作满十年，可以要求用人单位与您签订固定期限劳动合同； 三、您可以通过以下途径能解决此事：（一）与用人单位协商解决；（二）向劳动监察部门举报；（三）申请劳动仲裁；（四）诉讼解决。

• 问在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保
  

  在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保，工作十年没有签订合同的，可以要求用人单位与劳动者补签无固定期限合同的。未签合同的二倍工资，因超过了仲裁时效，不能再要求了。 1、《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问在一家私营企业工作一年多，但是没有签劳动合同，辞职后有什么补偿
  

  劳动者在原单位工作一年多，而没有签合同，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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