企业不与作我签定劳动合同，我已在企业工，作25年
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虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我在一个厂工作5年没签劳动合同现在被辞退。
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
4年未签订劳动合同的临时工在企业被辞退后的法律权益
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下，员工在企业无论工作多久，企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在化工企业工作十几年了，从来没签劳动合同！
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工作一年以上没有签订劳动合同的，在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不，律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
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按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿权益，依法维权。...
重庆在线咨询顾问团
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工作不久被辞退了，没签劳动合同怎么办？
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1，没签劳动合同，你爸爸有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳...
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在企业工作十年企业有权利辞退员工？
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在...
刘伟长律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作4小时被辞退没签合同应该怎么赔偿
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可以要求单位赔偿。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，而未签订劳动合同的赔偿已经过了时效性，无法申请。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
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工作4年签5年劳动合同现在想辞职怎么办
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工作四年签5年劳动合同可以辞职。...
广东在线咨询顾问团
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工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权？
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...
青海在线咨询顾问团
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工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?
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超过五年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在单位工作十年没有签合同，是临时工吗
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已经构成事实劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业员工工作5年未签劳动合同
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人...
云南在线咨询顾问团
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在工作时没有签劳动合同，老板辞退我，怎么补偿？
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签但仍在工作被辞退
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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劳动者在企业工作了十年, 还不签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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企业和员工没签劳动合同辞退
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿金。 请问您是否签订了劳动合同？您的工作年限是多少呢？没签劳动合同的话,赔偿方面有点麻烦...
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