我在化工企业工作十几年了,从来没签劳动合同!
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工作一年以上没有签订劳动合同的,在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下,员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在企业工作但没有签劳动合同,现在两家企业合并,要辞退
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按《劳动合同法》规定,企业不签劳动合同而用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工双倍工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿权益,依法维权。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在企业工作十年企业有权利辞退员工?
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作不久被辞退了,没签劳动合同怎么办?
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1,没签劳动合同,你爸爸有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年签5年劳动合同现在想辞职怎么办
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工作四年签5年劳动合同可以辞职。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作五年没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资吗?
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超过五年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签但仍在工作被辞退
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权?
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工工作5年未签劳动合同
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时没有签劳动合同,老板辞退我,怎么补偿?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作4年被辞退多少补偿
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工作4年被辞退一般是四个月工资的补偿金。如果是违法辞退的,则需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金,也就是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者在企业工作了十年, 还不签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业和员工没签劳动合同辞退
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿金。 请问您是否签订了劳动合同?您的工作年限是多少呢?没签劳动合同的话,赔偿方面有点麻烦...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在企业工作八年以上被辞退工资怎么算
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有《劳动合同法》第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍...
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