如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤,享有和正常工作期间相一致的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工疫情被迫休假工资怎么算
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员工疫情被迫休假,工资的算法如下: 1、劳动者可以与用人单位协商,用人单位可以按照国家关于停工停产期...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对病重疫情员工工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询普通员工疫情二月工资怎么算
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1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。 2、...
广西在线咨询顾问团咨询我>>上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算
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出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是应当按照正常标准支付工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在疫情的期间参加工作怎么算工资
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疫情期间员工被隔离工资发放方式如下: 1、在隔离治疗期间、医学观察期间,正常支付员工工资; 2、对于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病重疫情员工工资怎么算?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询免疫病毒工资计算,疫苗工资怎么计算?
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企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>严重传染病疫情不发工资怎么办
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对病重疫情员工工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫病后的工资怎么计算
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疫情期间延迟复工期间工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不到岗员工工资怎么算,能按正常工资算吗
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如果员工通过在家办公的方式题都能正常劳动力的,原则上需要支付实际的工资。如果未提供正常劳动力的,由单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情致员工待业怎么发工资
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疫情期间,员工在家待业的,按照规定企业需要向其发放生活费,不需要发放工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到病重疫情员工工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫病怎样支付员工工资?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业因重大疫情停工停产员工工资怎么发
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用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情作业员病危期待岗工资怎么发
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疫情期间待岗工资的发放: 第一,如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内,应该按照正常工资标准支付。 第二,如果企业停工停产时间超过30日,员工没有提供正常劳动的,那么企业应该支付待岗工资,具体待岗工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员病假病情严重算工伤吗
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公务员工伤不算病假。公务员因公受伤,必须治疗和休养的,给予公伤假;职工因工伤休假或者患上职业病的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期个体工商户员工工资应该怎么结算
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疫情防控期间企业停产停工的,工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇工因病或疫情需要加班的工资怎么算?
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如果企业正常上班,可以补休或者发放2倍工资根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定,因疫情防控不能休假的职工,应首先安排补休,未休假期的,执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发病到疫情期间工资算不算迟
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病重疫情员工工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算病假员工工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间公司停工停产员工怎么算工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工在疫情期间工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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