上次疫情期间员工不参加工作能合法解雇吗
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疫情期间能解雇员工,但属于违法解除,要对劳动者进行经济赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司雇员加班期间来源疫情加班工资怎么算
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如果劳动者因疫情防控而加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在疫情的期间参加工作怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工参加疫情怎样发工资
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因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工在疫情期间被裁员怎么办
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员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时间在疫情期间的人工资怎么计算
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疫情期间上班工资照常计算,对被采取隔离措施的员工,企业应当支付正常工资。隔离结束后,企业对仍需进行治...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在疫情的期间参加工作怎么算工资,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询疫情疫情期间公司作废停工算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司停工停产员工怎么算工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在疫情的期间参加工作怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参加工作时间和参加工作年限
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参加工作时间,是指国家规定办理了就业手续正式参加工作的时间。工作年限,计算套改年限时的工作年限,是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>四川疫情期间工资咋算的
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四川疫情期间劳动者被采取隔离等强制措施的,用人单位按劳动合同约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新型冠状病毒疫情期间工作会不会算加班工资吗
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新型冠状病毒疫情期间参加正常的工作时间制是不会算加班工资的。用人单位安排加班应当支付加班费,具体标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工在疫情的期间参加工作怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资能降低吗
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>月工资制员工在加班期间的加班费怎么算?
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月薪制的,一个月上班时间是21.75天。计算方法如下: “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工人不能在工作时间内参加工作算不算工伤
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1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位因疫情而停工,停工期间的工资怎么计算
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单位因疫情而停工,停工期间的工资的计算是没有超过一个工资支付周期(最长30日)的,应当按照正常程序和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间酒店被征用,员工工资怎么发
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疫情期间员工工资的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下,用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询有人员在工作期间发了疫病的工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作在法定时间以外,加班的工资怎么计算?
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根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在疫情的期间参加工作怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间工作不上班为什么没工资
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疫情期间不上班,非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询带岗位的工人在疫情发作期间怎么样工资发
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疫情期间,工厂在一个工资支付周期内停工、停产的,应当按照劳动合同向劳动者支付工资。用人单位在隔离治疗或者医学观察期间,因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施的,应当按照劳动合同支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工的工资有何要求?
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因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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