重大疾病危害员工延迟复工工资如何计算
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疫情期间延期复工,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业对重大疾病员工有何规定
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职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何规避重大疾病疫情期间员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如何避免疫情期间辞退员工
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?
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职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工担心员工上班如何避免病情
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员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何规避重大疾病疫情期间员工工资,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间员工如何发工资
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工工资如何发
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新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何规避重大疾病疫情期间员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新型冠状病毒疫情职工复工期间工资如何计算
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重大疾病工资发放标准
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重大疾病工资发放标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间如何投诉工作人员
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疫情期间可以通过以下方式投诉工作人员: 1、拨打12345市民服务热线或在当地的12345微信公众号...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何规避重大疾病疫情期间员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂重大疾病或疫情能不能补发工资
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>广东广珠工厂重大疾病疫情如何走向
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国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信会按照国家要求进行落实的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间如何支付员工工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>对开除重大疾病员工要怎样规定
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1、劳动者患重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何保障职工在疫情期间的工资
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间员工工资如何计算
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>对辞退重大疾病员工如何规定
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1、劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。 2、劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何规避重大疾病疫情期间员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工重大疾病能有请假吗
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企业职工得了重大疾病,可以分以下情形请假:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询重大疾病病假工资如何计算
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第59条职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>重大疾病疫情放假后是不是不发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第...
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