如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤,享有和正常工作期间相一致的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公伤期间员工有工资没有
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工伤期间是有工资的,但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内,原本的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工重大疾病能有请假吗
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企业职工得了重大疾病,可以分以下情形请假:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有没有企业在病毒疫情期间辞退员工
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病住院期间有没有工资
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职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有企业员工工资规定
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绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年度利润总额、净资产收益率和可持续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮企业病毒病员工的工资标准
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餐饮企业因新型冠状病毒影响停产停业的,一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病鉴定期间有没有工资
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根据《职业病防治法》有关规定,职业病的鉴定是由专门机构,由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤职工医疗期间病假工资待遇
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1、按工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工病假期间工资要怎么发
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1、企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疾病疫情期间工资怎样算?
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疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员没有给员工工资
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企业裁员,在解除劳动关系时单位才需要支付员工经济补偿,如果单位没有和员工解除劳动关系,那么单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。单位没有给员工安排工作,那么单位是需要支付员工工资的,工资按照合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间有没有工资
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病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工病假期间工资怎么发放的
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企业员工病假期间工资是需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业一般疾病怎么扣工资
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
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