在职人员患重大疾病的标准
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在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤，单位没有责任，需要自己承担，重大疾病属于身体原因，非工作原...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
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如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司员工患有了重大疾病病假工资怎么结算的？
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重大疾病的假期，法律上叫做医疗期，具体规定如下： 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
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重大疾病危害员工延迟复工工资如何计算
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疫情期间延期复工，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤，享有和正常工作期间相一致的工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公职人员患重大疾病如何结算工资，律师怎么看
农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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患重疾病后在家工资该如何算
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《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。“对新型...
云南在线咨询顾问团
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员工患重大疾病，企业如何正确处理
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企业对于患重大疾病的员工处理，主要是两个要点： 1、医疗期的问题 依据现行法律规定，根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工，在2...
四川在线咨询顾问团
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在职期间患重大疾病怎么办
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根据具体情况来判定是否属于工伤，然后按照工伤去安排。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法院如何认定罪犯患重大疾病
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法院根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件,依照相关的法律规定程序来认定罪犯是否患重大疾病。患有属...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工得了重大疾病工资怎么发
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职工大病期间的工资，按不低于当地最低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。根据国家法律规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
重大事故隐患罪判定标准
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公职人员患重大疾病如何结算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业职工患重大疾病期间病假是否发工资
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按你的表述，只要你与用人单位之间存在劳动合同，患病期间一般仍然应发工资，但不是全额，一般按80%。...
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公司员工患了重病了对于重疾员工病假工资是多少
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的...
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员工患重大疾病法律怎么规定
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劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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患重大疾病不能工作怎么处理
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患重大疾病不能工作，根据相关法律规定，用人单位应当根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何申请大病救助
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工患重大疾病,辞退时补偿标准
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《...
上海在线咨询顾问团
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患了重大疾病离职能辞退吗？
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劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者...
陕西在线咨询顾问团
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员工在职期间，患结核病，
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因工作原因患病可以向单位要求赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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职工重大疾病有何补助
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这个上限也会“水涨船高”。若加上2013社保年度医保最高报销38.25万元的话。以2013年医保年度为例，2012年广州在岗职工年平均工资为63752元，则当年职工重疾医疗补助最高支付限额可达19.1...
上海在线咨询顾问团
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员工重大疾病病假工资发放多久
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号） 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...
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