员工得白血病公司该怎样补偿
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员工得白血病不一定可以获得公司的补偿。如果经鉴定后认定员工的白血病属于白血病,则员工可以享受工伤保险...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在职职工患有什么病可以长期休病假
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经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病,例如癌症病人、尿毒症...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询在职员工患白血病的工资要怎么算
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员工长期病假,企业应按以下标准支付疾病救济费(长期病假工资):连续工作年数不足1年的按本人工资的40%支付,连续工作年数不足1年不足3年的按本人工资的50%支付,连续工作年数不足3年以上的按本人工资的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在职人员患了重病公司应该怎么理赔
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劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公务员患病病假工资怎么算
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国目前对公务员病假没有具体规定,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在职病假工资怎么算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职人员患病公司有补偿吗
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如果是因为工作得病可以申请认定工伤,如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿,工伤待遇赔偿包含:一次性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工白血病赔偿
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劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退, 应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病请病假工资怎么算
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>患病病假在医疗期工资怎么算
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员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工请病假工资怎么算?
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在工作日内请病假的日病假工资按以下方法计算:一、确定病假工资计算基数 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>患病在单位算工伤吗
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在单位突发疾病没有死亡的不属于工伤。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>得了白血病公司该怎么处理
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1.劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退,应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在职员工病假工资怎么核算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病病假工资如何计算
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员工因病病假工资如何计算根据公司自己的安排。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工上班期间患病死亡公司怎么赔偿
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员工在上班期间突发疾病死亡的视同为工伤,按照工伤死亡待遇来赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在职职工大病病假工资怎么计算的?
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职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工大病病假工资要怎么计算
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职工因患病需要治疗的企业应根据职工工作年限等情况给予3-24个月的医疗期,职工在医疗期内,单位不得解除劳动合同,同时享有其病假工资、疾病救济费和相关的医疗待遇。 医疗期届满的不能从事原工作的,由用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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