在职期间患重大疾病怎么办
图文1,225人已浏览
根据具体情况来判定是否属于工伤,然后按照工伤去安排。...
在职期间患重大疾病单位承担什么责任
图文810人已浏览
在职职工,在上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴(因工作原因受伤或属于职业病的)可以享受工伤保险待遇,...
针对在职人员患重大疾病的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
重大事故隐患罪判定标准
视频4,913人观看
失职渎职重大损失标准
视频1,557人观看
患了重大疾病离职能辞退吗?
问答584人已浏览
劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者...
患患重大疾病个人租房会不会免租金
图文125人已浏览
个人租房不可主张减免租金。疫情发生期间,疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便,但并...
重大疾病工资发放标准
图文744人已浏览
重大疾病工资发放标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
不明白,就问一问
在职人员患重大疾病的标准,律师怎么看
2021年重庆灵活就业人员缴费标准
视频5,838人观看
肢体二级残疾的标准
视频26,599人观看
公司员工离职赔偿标准
视频3,221人观看
员工患重大疾病法律怎么规定
问答584人已浏览
劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者...
在上班患重大疾病是否该获的赔偿
问答584人已浏览
可以享受医疗期待遇。若公司未购买医疗险则由公司按医保待遇赔偿。...
针对在职人员患重大疾病的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重大疾病二次报销标准
图文357人已浏览
一、起付线在0~2万元(含2万元)的,报销比例为50%;2~4万元(含4万元)的,报销比例为60%;...
身患重大疾病的人离婚诉讼如何处理
图文85人已浏览
身患重大疾病的人诉讼离婚和一般情况下的诉讼离婚的处理方式都是一样的,法院会根据实际情况来判断夫妻感情...
在职人员患了重病公司应该怎么理赔
图文486人已浏览
劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者...
残疾人离婚补偿标准是什么
视频1,055人观看
员工重病公司可以辞退吗
视频5,275人观看
遇到在职人员患重大疾病的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工患重大疾病单位有权辞退吗根据劳动法规定
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
婚后患重大疾病自己也是重大疾病还能离婚吗
问答584人已浏览
婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或干涉。作为婚姻自由的两个方面,结婚自由和离婚自由共同构成婚姻自由原则的完整含义。离婚自由是结婚自由的必要补充。...
员工患重大疾病,企业如何正确处理
问答584人已浏览
企业对于患重大疾病的员工处理,主要是两个要点: 1、医疗期的问题 依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在2...
南宁家庭成员患重大疾病公积金怎么提取?
图文136人已浏览
南宁区直公积金属家庭成员患重大疾病提取的(《重大疾病保险的疾病定义使用规范》内规定的25种重大疾病)...
欠款人患有重大疾病无力偿还怎么办
图文41人已浏览
1、欠款人暂时无力偿还的可以协商,采用分期偿还的方式解决,如果是确实是没有偿还的能力,可以起诉到法院...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员因公殉职赔偿标准2021
视频7,161人观看
出具证明文件重大失实罪认定标准
视频1,193人观看
企业职工患重大疾病期间病假是否发工资
问答584人已浏览
按你的表述,只要你与用人单位之间存在劳动合同,患病期间一般仍然应发工资,但不是全额,一般按80%。...
公司员工患有了重大疾病病假工资如何结算的?
问答584人已浏览
重大疾病的假期,法律上叫做医疗期,具体规定如下: 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
遇到在职人员患重大疾病的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
图文165人已浏览
如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾...
退休职工大病医保怎么报销
视频9,768人观看
夫妻一方患重大疾病一人影响吗
问答584人已浏览
作为离婚是以夫妻感情破裂为判断依据的,一方患有重大疾病是可以提起离婚的。但由可能对方要你承担抚养责任。...
员工患有重大疾病被用人单位解雇怎样赔偿
问答584人已浏览
合同到期自然终止,可以获得经济补偿。若合同到期日在医疗期,合同自动续展至医疗期结束。...