如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤,享有和正常工作期间相一致的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司在疫情期间开除员工怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间公司可以开除员工吗?
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如果没有过失性的退休,可以要求公司支付一个月的工资,有关法律规定,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者支付一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原...
河南在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间员工确诊是否可以开除
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司发生疫病开除员工合法吗
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疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以开除员工吗
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在暴发期间开除员工是违法的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应当在此期间支付员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
听说哪有重大疾病疫情可以不上班
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根据《劳动法》中的规定,员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疾病疫情期间工资怎样算?
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疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工疫情大批次发病期间可以休假吗
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单位在疫情期间可以让员工休假。若单位受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工进行协商,在协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发生非法性传播疾病或者疫情公司可以开除员工吗
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在暴发期间,公司不能开除员工。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工确诊可以开除吗
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司可以开除员工吗
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工得了重大疾病公司能否辞退
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员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者患重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司发生重大疫情能有开除的权利吗
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疫情期间公司是不可以开除员工的,这是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间公司可以开除员工吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工得病期间公司可以开除吗?
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出现重大疫情被公司开除公职怎么办
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疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞退员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工得病期间公司可以开除吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>成都疫情期间公司能开除员工吗
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不可以,因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《》第40条、41条解除劳动合同,此期间的工资报酬应按来支付。...
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