疫情严重可以不上班吗
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工,并且应该支付员工正...
重大疾病疫情期间公司可以开除员工吗?
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疫情期间公司可以开除员工,但应当尽量避免。劳动者存在下列情形,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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重大疾病疫情上班不发工资合法吗
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1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。 2、依照规定,对新型病毒感染的肺炎患...
重大疾病可以不赡养老人吗
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不可以。子女有赡养老人的法定义务,如子女赡养确有困难的,可以向居民委员会、村民委员会和依法设立的老年...
如何规避重大疾病疫情期间员工工资
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疫情期间被隔离和患病职工的工资应当照常发放。职工在此期间应当视为出勤,享有和正常工作期间相一致的工资...
不明白,就问一问
听说哪有重大疾病疫情可以不上班,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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疫情可以索赔费用吗
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社保大病可以报销多少
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重大疾病疫情放假后是不是不发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第...
工厂重大疾病或疫情能不能补发工资
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
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哪些重大疾病是不判离的
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根据婚姻法的相关规定,只有当一方有严重的精神病、瘫痪等疾病,在没有找到妥善监护人情况下,法院才不会判...
上班期间遇到重大疫情公司可以开除员工吗
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疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
疫情要不要班上班
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疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班,工资按平时工资支付;企业停产没上班的,企业应当发放生...
病情证明可以缓刑吗
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民法典禁止结婚的疾病有哪些
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可以休长期病假的重大疾病有哪些?
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1、可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。 2、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。 3、医疗期按本单位工作年限计...
重大疾病疫情期间辞职有没有伤残赔偿
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疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
重大疾病保险必买哪些重大疾病
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1、恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞 3、脑中风后遗症 4、重大器官移植术或造血干细胞移植术 5、冠状动脉搭桥术或者冠状动脉旁路移植术 6、终末期肾病或者称(慢性肾功能衰竭尿毒症期) 7、多个肢体缺失 8、...
法律上的重大疾病包括哪几种
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法律上的重大疾病包括:恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动...
哪些重大疾病可以认定婚姻无效
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法律规定的婚姻无效的情形不包括患重大疾病。 有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚; (二)有禁止...
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取保候审可以上班吗
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残疾人在公司上班社保怎么交
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发生重大疫病不上班工资怎么处理
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在当前疫情如此严峻的形势下,各地政府对复工都做出了相应的调整,关于发放工资也是有严格的要求,疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的,如果有困难的企业,可以暂缓发放或者部分发放,但不得以调休的名义不...
疫情严重能不上班吗
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根据《》中的规定,员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工,并且应该支付员工正常工资。如果员工无法复工时间较长的,单位可以与员工协商一致后首先享受假期。...
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重大疫情算不算不可抗力
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重大疫情算算不可抗力。法律规定的不可抗力包括:重大的自然灾害。如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水;...
六种疾病不能羁押是什么
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发生重大预警疾病以及疫情期间停薪怎么办?
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
广东广珠工厂重大疾病疫情如何走向
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国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信会按照国家要求进行落实的。...