上班途中被感染到鼠疫疫情算上工伤吗
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各地政府出台了审理相关案件的实施意见，规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因感染病岗位扣上班工资吗
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因为疫情无法上班，不扣工资，分以下情形支付工资：劳动者被采取紧急措施导致不能提供正常劳动的，单位按正...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
传染病疫情监测人员加班工资怎样算？
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬...
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上下班途中感染传染病算工伤吗?
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在上下班过程中感染病毒的，一般不属于工伤，但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染，可以认定为工伤；医...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工能否返岗上班
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感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班，新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性； 病人及疑似病人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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接到急性传染病疫情窗口就推迟发工资合法吗
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1、疫情期间发工资延后是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且应与劳动者协商处理。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方...
福建在线咨询顾问团
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严重传染病疫情不发工资怎么办
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因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...
河北在线咨询顾问团
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疫情期间不到岗员工工资怎么算，能按正常工资算吗
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如果员工通过在家办公的方式题都能正常劳动力的，原则上需要支付实际的工资。如果未提供正常劳动力的，由单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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疫情超一个月未上班工资工资算？
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根据相关规定，企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情防控期间要求员工返岗上班的，是否应发双倍工资
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因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工患传染性疾病病假工资怎么算
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（一）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 （二）除劳动法第二...
海南在线咨询顾问团
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传染病防疫队放假假工资怎么算
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对于已返岗的职工，国家统一延长的假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理，对于职工应当安排补休，不能安排的，应当发放2倍的工资。对于各省市自行规定的延迟复工期间，提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资...
新疆在线咨询顾问团
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员工受到传染病病毒影响工资怎么办?
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
台湾在线咨询顾问团
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上班时患传染病属工伤么
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上班时患传染病不属工伤，不符合工伤认定的条件。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情没上班工龄算工资吗
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对于在新冠疫情期间受到用人单位指示无需出勤工作的劳动者而言，倘若实际停工时间未超出一个固定的工资支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
在工厂上班会传染上别人的传染病吗
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如果是在工作场所、工作期间因工作原因受病，公司应当承担责任。...
山西在线咨询顾问团
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疫情还没上班员工能得到工资么
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如果确诊，怀疑密切接触者因隔离不能上班，使用者必须支付劳动报酬，停产停止或交通管制不能正常上班，在工资支付周期内，正常支付劳动报酬。...
西藏在线咨询顾问团
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学校传染病疫情上报流程
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学校发现传染病疫情上报的流程： 1.老师或级长发现学生有传染病症状或者疑似传染病症状时及时报告后勤处...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
疫情防控期间要求员工返岗上班的，是否应发双倍工资
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因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
河南在线咨询顾问团
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员工传染病疫情被辞退有哪些补偿
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《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
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