上班途中被感染到鼠疫疫情算上工伤吗
图文295人已浏览
各地政府出台了审理相关案件的实施意见,规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认...
感染新型冠状病毒或疑似感染的员工能否返岗上班
图文173人已浏览
感染新型冠状病毒或疑似感染的员工不能返岗上班,新型冠状病毒感染的肺炎具有高度感染性; 病人及疑似病人...
针对上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,632人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,106人观看
传染病疫情监测人员加班工资怎样算?
问答584人已浏览
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
疫情防控期间要求员工返岗上班的,是否应发双倍工资
图文91人已浏览
因疫情延长假期期间,员工上班的,应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
上班时患传染病属工伤么
图文309人已浏览
上班时患传染病不属工伤,不符合工伤认定的条件。...
不明白,就问一问
上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
视频6,903人观看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频1,878人观看
1天病假扣工资怎么算
视频2,524人观看
接到急性传染病疫情窗口就推迟发工资合法吗
问答584人已浏览
1、疫情期间发工资延后是合理的,但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期,并且应与劳动者协商处理。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方...
严重传染病疫情不发工资怎么办
问答584人已浏览
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...
针对上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位职工进厂受病没上班工资怎么算
图文79人已浏览
受疫情没上班工资如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产...
学校传染病疫情上报流程
图文1,535人已浏览
学校发现传染病疫情上报的流程: 1.老师或级长发现学生有传染病症状或者疑似传染病症状时及时报告后勤处...
查到传染病疫情影响贷款还不上怎么办
图文96人已浏览
这几天疫情信用卡还不上可以申请延期还款。...
不来上班的员工怎么辞退
视频3,884人观看
什么是传染病防治失职罪
视频2,608人观看
遇到上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
传染病防疫队放假假工资怎么算
问答584人已浏览
对于已返岗的职工,国家统一延长的假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理,对于职工应当安排补休,不能安排的,应当发放2倍的工资。对于各省市自行规定的延迟复工期间,提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资...
员工受到传染病病毒影响工资怎么办?
问答584人已浏览
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
在工厂上班会传染上别人的传染病吗
问答584人已浏览
如果是在工作场所、工作期间因工作原因受病,公司应当承担责任。...
疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗
图文132人已浏览
疫情期间餐饮行业员工没上班,是因为在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,用人单位按劳动...
疫情期间被公司同事在上班期间传染,算工伤吗
图文84人已浏览
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频611人观看
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,560人观看
疫情还没上班员工能得到工资么
问答584人已浏览
如果确诊,怀疑密切接触者因隔离不能上班,使用者必须支付劳动报酬,停产停止或交通管制不能正常上班,在工资支付周期内,正常支付劳动报酬。...
疫情防控期间要求员工返岗上班的,是否应发双倍工资
问答584人已浏览
因疫情延长假期期间,员工上班的,应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。...
遇到上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班到半个月了怎么发工资?
图文442人已浏览
公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
员工不接受降薪怎么办
视频5,892人观看
员工传染病疫情被辞退有哪些补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
因病未能按时返岗上班的员工如何返回原基本工资?
问答584人已浏览
在工资支付周期内需要按照劳动合同的规定支付工资的,超过一个支付周期的,工资标准不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十二条用人单位在一个工资支付周期内停止工作、生产的,应当按照劳动合同规定的...