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公司不愿意报工伤如何处理

2024-05-23 34人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,086

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专业分析
公司不愿意报工伤的办法如下： 1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料： （1）经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话； （2）职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决； 2、如果劳动者属于在工作时间： （1）因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定； （2）只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿； 3、发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工： （1）如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； （2）若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》
第十八条  提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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