试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文234人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期口头提出辞职三天
图文1,127人已浏览
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期辞职需要提前三十天提出吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,567人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,130人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
图文5人已浏览
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间辞职提前几天算提前几天啊
图文197人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职需要提前三十天提出吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
视频1,025人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
视频10,562人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,720人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久
问答584人已浏览
1、试用期间,劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间,劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一,使用者当天可以解除劳动合同,不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定(1)在试用期间被...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前是否需要提前通知?
问答584人已浏览
员工试用期辞职需要提前通知,用人单位可以提前3天通知。试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职需要提前三十天提出吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习生辞职需要提前几天提出辞职
图文594人已浏览
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期需要提交辞职辞状吗
图文198人已浏览
在试用期辞职,需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期申请提前三天辞职有周日上班吗
图文173人已浏览
劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。在三日届满后,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,444人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,233人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期辞职需要提前三十天提出吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同在试用期内辞职,需要提前提前几天?
问答584人已浏览
1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职后,还需要提前辞职吗?
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内需要提前三十天辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
图文833人已浏览
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期提前三天离职要书面通知吗
图文1,174人已浏览
试用期提前三天离职不需要书面通知。可以提前三天口头辞职。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三证合一需要提供什么资料
视频2,218人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,375人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期提前三天提前离职,怎么离职
问答584人已浏览
试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不提前三天辞职会怎么样
问答584人已浏览
根据最新的劳动法律法规,如果在试用期内没有提前三天向公司提出离职请求,且未经合法程序批准而擅自离职的员工,将有可能对所在公司带来无法预估的负面影响。鉴于此种情况,雇主有权参照相关法律法规,要求劳动者对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职需要提前三十天提出吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同写提前7天辞职
图文626人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,172人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询提前辞职需要提前几天
问答584人已浏览
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前辞职需要提供培训费用吗
问答584人已浏览
1、在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询