试用期间辞职提前几天算提前几天啊
图文135人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期提前3天离职怎么写
图文594人已浏览
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期合同写提前7天辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,288人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,616人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
问答584人已浏览
试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文180人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职公司规定提前七天
图文1,023人已浏览
不需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同写提前7天辞职,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,687人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,340人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,015人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职有试用期提前三天吗
问答584人已浏览
包括周日,《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
问答584人已浏览
1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同写提前7天辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文355人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工在试用期内需提前几天辞职
图文110人已浏览
小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期口头提出辞职三天
图文881人已浏览
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,568人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期合同写提前7天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同辞退提前30天吗?
问答584人已浏览
用人单位要辞退员工,是需要有合理的理由并提前通知劳动者的,即使是在试用期,也不能违法辞退员工。 在试用期内:1、作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已经到了试用期辞职需要提前几天
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提前三天辞职,劳动合同有没有效
问答584人已浏览
试用期提前3天停止用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前7天辞职是什么意思
图文959人已浏览
如果签订是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下辞职,不需要提前通知,单位和劳动者双方都可以随...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过后不转正辞职要提前多少天
图文234人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职的,用人单位没有存在违反法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
视频7,927人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频662人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询已达到试用期的辞职合同应该提前多少天签
问答584人已浏览
间员工发生工伤和签订无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《》要求赔偿。《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前提辞职发微信
问答584人已浏览
1.可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同写提前7天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期最少要提前几天辞退
图文128人已浏览
试用期辞退提前几天通知法律没有规定,法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
视频506人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期前7天辞职的工资什么时候发
问答584人已浏览
无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被提前7天要求辞退有工资吗
问答584人已浏览
试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询