7天就被辞退了,试用期7天辞退工资要怎样?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期没到7天可以辞工?不给辞工怎么办
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试用期间只需提前3天向公司提出辞职申请,公司若不同意,建议先和公司协商,协商不成可到当地的劳动部门投...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞职7天怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团咨询我>>7天试用期被辞退无工资如何办
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7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职7天怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样?
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前7天辞职的工资什么时候发
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职7天怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?
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劳动者在试用期离职后,公司不给发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期最后一天辞职
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公司的做法,不违法。在试用期内,公司证明不符合录用条件的,就可以解除合同。你可以接受教训,再找工作。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期7天被辞退工资不给的话要怎样办?
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试用期也是有工资发放的,只要提前三天提出辞职就可以,不给钱,你可以向劳动监察大队投诉,由他们责令单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞职7天怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7天试用期被公司辞退
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关于录用条件必须有严格的规定,且已经告知你了才行,否则单位辞退属于违法辞退,你可以主张经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。但必须有被辞退的证明。有疑问来律所当面详谈...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>7天的试用期辞退工资
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>超过7天试用期公司辞退员工怎么办
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需要看基于什么原因辞退。试用期内不符合录用条件等的,可以解除合同,但单位需举证。如单位系违法解除劳动合同,需支付经济赔偿金。工作15天,赔一个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期可以辞职吗?
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不可以随时辞职,签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第3天即可离开公司。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过7天试用期了还没工资怎么办
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七天试用期没工资,是不合法的,员工索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎样办,试用期离职要怎样办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职7天怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因辞职试用期提前三天不让走怎么办?
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因辞职试用期提前三天不让走的话,那么员工是可以自动的离职,在试用期辞职的只需要员工提前三天通知单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞职如何办,试用期辞职如何办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
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1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
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