国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
图文142人已浏览
国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位怎样规定双倍工资
图文83人已浏览
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对双倍工资的时效规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,776人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
视频2,748人观看
尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询双倍工资的时效规定
问答584人已浏览
双倍工资的时效规定: 我们在实践中,经常听到"双倍工资"是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的"双倍工资"是否还可以要求。我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何计算工资双倍的诉讼时效
图文133人已浏览
用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文301人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的时效规定,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,547人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,946人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询欠发工资的诉讼时效
视频4,041人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询双倍工资仲裁时效的规定
问答584人已浏览
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效的规定
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效是一年,从单位应付未付之日起计算,即一般从该员工入职后第2个月开始计算。因此,如果该员工主张的是一年前的双倍工资,则你公司就没有义务再支付该双倍工资了。 即使员工主张的是1年之内的工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的时效规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新双倍工资诉讼时效最新
图文129人已浏览
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
图文78人已浏览
双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年双倍工资有诉讼时效吗
图文85人已浏览
一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的诉讼时效
视频6,290人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资的诉讼时效是多久
视频1,117人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资的时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资诉讼时效规定
问答584人已浏览
最新双倍工资诉讼时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的时效有什么规定
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的时效
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条第二款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。根据该款规定,我们认为:双倍工资计算起点应当自用人单位与劳动者建立劳动关系一个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
图文117人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗
图文82人已浏览
双倍工资仲裁时效,只有1年的时间。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
视频9,462人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
视频1,696人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资的具体时效规定如何
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双倍工资时效规定
问答584人已浏览
1、双倍工资的给付是自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。并且在满一年的当日视为双方签订无固定期限的劳动合同。 2、加班费不双倍,不过自劳动行政部门责令给付而逾期不支付的,应按应付金额50%-1...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资差额什么时候才有法律规定
图文239人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
视频5,618人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动法双倍工资诉讼时效的规定
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效为一年,从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效规定有没有
问答584人已浏览
双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询