如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>定金双倍返还的诉讼时效
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定金纠纷诉讼时效是三年。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一年双倍工资有诉讼时效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询一年双倍工资有诉讼时效吗
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请求双倍工资的诉讼时效,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资仲裁的时效限制有哪些
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双倍工资仲裁的时效限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年双倍工资有诉讼时效吗,律师怎么看
诉讼时效一般为几年
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一年双倍工资有诉讼时效吗?
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请求双倍工资的诉讼时效,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效几年?
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双倍工资的诉讼时效不是两年。双倍工资引起的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前期。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期限自当事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年双倍工资有诉讼时效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
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一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计件工资计据工资有双倍工资吗
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计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的诉讼时效是多久
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询民事诉讼时效几年
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到一年双倍工资有诉讼时效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资诉讼时效几年
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双倍工资的诉讼时效为一年。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠5年过了诉讼时效吗
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工资拖欠5年若是时效没有中断的,则过了仲裁时效,因为劳动纠纷仲裁前置,所以过了仲裁时效的,也就不能向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询抚养费有诉讼时效吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询双倍工资诉讼时效
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你这个问题在法律界有争议。双倍工资起算时间是用工之日起1年内未签订合同应当支付,从第二年就开始算诉讼时效了,而法律规定的劳动争议诉讼时效只有1年,按你这个时间就过了时效了。还有一种认为,签订劳动合同是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资有诉讼时效期间吗
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年双倍工资有诉讼时效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程纠纷诉讼时效
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询双倍工资双方有没有诉讼时效?
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效有效期是2年
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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