现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>个人雇佣关系没签合同需要支付双倍工资吗
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自用工之日起1个月内的,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租赁合同的诉讼时效
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询未续签合同支付双倍工资是否受时效限制?
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新双倍工资诉讼时效最新
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双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
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双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效?
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询反对解除合同诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资不签协议 的诉讼时效?
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关于不签劳动合同双倍工资的诉讼时效问题,对此有以下三种观点: 1.第一种观点认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应以11个月为上限。 2.第二种观点认为,根据《劳动合同法》第我国《劳动争议调解仲裁法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>诉讼请求人未按照劳动合同履行时效,双倍支付工资的诉讼时效是多长
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没有在劳动合同上签字的双倍工资必须首先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。 如果不服仲裁裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职说走就走给付双倍工资吗
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按照法律上的规定是,一个劳动者是必须和公司订立劳动合同的。但实际上有很多公司违规不与劳动者签,也有劳动者认为签了合同以后,就等于订立了一个“卖身契”,之后会被限制自由,等想要离职走人的话得走复杂的流程...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>支付双倍工资时发放所在单位个人员
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问双倍工资诉讼时效如何算
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双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。如果当事人对有关双倍工资的仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签约双倍工资解除合同时效吗
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申请劳动仲裁的时效是一年,主张双倍工资也是在一年内,超过一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限的劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资诉讼时效怎么计算的?
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍工资没签定未支付怎么办?
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内没有签劳动合同但在试用期之内需要支付双倍工资吗
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一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限,只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。相关...
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