根据相关法律的规定支付双倍工资有时效限制吗
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对于您的问题关于支付双倍工资有时效限制吗,相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者...
个人劳动法82条规定的双倍工资是多少
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劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资,是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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定金双倍返还的规定是什么
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劳动者主张双倍工资的时效如何起算
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月,即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
二倍工资主张期限是多久
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二倍工资主张期限最长不超过十一个月。 未签劳动合同可以主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超...
双倍工资应该在多长时间内主张:
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双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性...
不明白,就问一问
根据劳动法的规定主张双倍工资的时效是多久?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同是否有效:主张的双倍工资有时效吗
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有些,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算...
工资双倍的时效是多久?
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双倍工资的时效规定:我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效限制,一年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还能要求。根据法律规定,时效的计算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算的,时间是1年。当然,我们...
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劳动者什么时候可以主张双倍工资,法律上如何认定
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可以主张双倍工资的情形主要有以下两种: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
主张双倍工资要收集哪些证据
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工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳...
劳动者主张加班工资的仲裁时效是多长
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
工资拖欠多久才是违法的
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
根据劳动法不签劳动合同是不是双倍工资
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的
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根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁,若双方劳动关系终止后,劳动者应当自终止之日起一年内提起仲裁。...
未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据
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未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据,比如可以搜集下列证据: 一、单位员...
双倍工资最多11个月的双倍法律规定
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
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主张抚育费有诉讼时效吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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双倍工资应该在多长时间内主张?双倍工资应该在多长时间内主张??
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双倍工资应该在多长时间内主张: 双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于...
如何根据劳动合同法追讨双倍工资
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1.根据《劳动合同法》规定,入职后一个月没用人单位需要与劳动者签订劳动合同,逾期一年未签订劳动合同的,则订立无固定期限合同,因此,主张双倍工资的期限为11个月。 2.还有一种情况为休息日安排加班又不能...
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员工离职后主张加班费,劳动法规定的时效是多长时间
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关于员工离职后请求支付加班费用一事,根据现行的劳动法规,其诉讼时效被限制为仅有一年时间。若员工未能在...
续签劳动合同的法律规定是什么
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根据劳动法法律有没有双倍工资赔偿
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是的。 (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳...
《劳动合同法》规定的双倍工资诉讼期限是多久?
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一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正...