劳动合同上没有写明员工工资

劳动合同上没有将员工劳动合同文本上的内容写明员工可以进行辞职吗

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1、劳动合同上你已签字，肯定生效。 2、单位这样做，在发生争议时，可以进退自如，单位可以根据怎么样对自己有利来决定是否作为证据提交。 3、但是，单位这样做违法。 《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的...

劳动合同证明怎么写员工劳动合同证明

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劳动合同证明： -------------------------------------------- 证明 XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职...

员工劳动合同要写工资吗？

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员工劳动合同是要写明工资的，还应写明的内容有： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工...

签了劳动合同没有工资吗？工资能不能应该在劳动合同中写明？

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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳...

劳动合同没有写工资企业员工该如何办？

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...

没有和员工签劳动合同的工资

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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...

2022年员工劳动合同中没有写清工资怎么办

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劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。...

怎样写劳动合同工资说明

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双方认为需要约定的其他事项，本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)...

劳动合同没写明岗位职能工资合法吗?

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劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的所以劳动合同没写明岗位职能工资是有效的...

没签劳动合同只写了入职证明有工资吗

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我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...